Con đường hạnh phúc * Những người dạy người ta rằng phải ưu tiên cho hạnh phúc trong công việc là những người không thực sự làm việc. Điều giá trị nhất của mỗi công việc là chất lượng và bạn muốn có giá trị trong công việc thì bạn phải làm việc có chất lượng. Và để làm việc có chất lượng thì bạn sẽ phải có nghị lực rất lớn, nhiều khi phải thường xuyên thức khuya dậy sớm, đi sớm về muộn, stress, quá tải. Cũng có nhiều người làm việc chất lượng mà vẫn hạnh phúc và không cần dùng quá nhiều thời gian nhưng đó là sau khi họ đã mất rất nhiều năm vất vả thâu đêm suốt sáng để rèn luyện sự tập trung, nghị lực và kỹ năng làm việc tốc độ, tối giản hoá. Muốn làm việc thực sự giỏi, tạo ra chất lượng, trước tiên phải có tinh thần chịu đựng vất vả, khổ sở đã, vì chất lượng được tạo ra từ rèn luyện, khổ luyện. Người trải qua rèn luyện, khổ luyện mới sẵn sàng và đủ kỹ năng tìm lại hạnh phúc mỗi khi mình muốn. Quan niệm [làm việc là phải hạnh phúc vì hạnh phúc mới là mục tiêu rốt ráo] chỉ là sự lừa phỉnh tâm trí tạm thời. Nó dễ gây cho người trẻ, người lười sự yên tâm hơn khi không làm việc, dễ gây hưởng thụ, tiêu xài hết tiền rồi dễ lâm vào kiếp nô lệ bị thao túng bởi đồng tiền do không đủ kỹ năng làm việc. Tư tưởng lệch khỏi tiêu chuẩn công việc (làm việc đủ chất lượng mới được tương thưởng xứng đáng) đó không giúp người ta tích luỹ đủ vốn làm việc để mua được hạnh phúc xứng đáng. Thứ phải trả bằng kỹ năng và trải nghiệm lao động, kết nối, bằng tiền. Những công việc đề cao và tạo ra chất lượng sản phẩm, dịch vụ là những công việc giúp nâng cao chất lượng cuộc sống, sự hài lòng của khách hàng. Đó là những giá trị cao cấp nhất khi đem lại hạnh phúc cho người khác, cho xã hội, đáp ứng được quy luật cung cầu. Cung hạnh phúc tốt cho người khác đã mới đạt được mong cầu hạnh phúc cho mình. Vì những công việc đặt hạnh phúc của người khác lên trước đó mới tạo ra thương hiệu của mình, thuyết phục được cả những người khó tính, thông minh và làm việc chất lượng khác. Giá trị nhất của mỗi công việc, nghề nghiệp là thuyết phục được những người đủ thông minh. Đám mentor, coach, sư sãi thuyết pháp chuyên ăn cắp content của vĩ nhân có thể thuyết phục được đám đông trẻ chưa đủ trải nghiệm chất lượng, người lớn dân trí thấp hoặc những người thành đạt nhưng bất hạnh. Sự thuyết phục đó chỉ là tạm thời trước khi những người đó gặp rắc rối vì tin tưởng, sùng bái sai người, áp dụng lý thuyết sai, giả tạm, chữa lành bằng thuốc đầy phản ứng phụ, làm con người tự ảo và giả tạo hơn. Chứng chỉ cao nhất là content của bạn và chính bản thân bạn thuyết phục được những trí thức thực sự, những người thành đạt và hạnh phúc không cần đi tìm thầy. Đây là bài test mà những bậc thầy bà đạo nhái Phật pháp, tôn giáo không bao giờ qua được. Vì thực ra, họ đã bao giờ đạt tới chất lượng nghề nghiệp thực sự của truyền đạo là chỉ ra bản chất, chân lí đủ nhiều, kiến giải đủ hợp lí trên font vấn đề thời đại đâu. Chân lí của công việc và hạnh phúc là chất lượng. Bản chất của chất lượng là thấu hiểu. Để đạt tới sự thấu hiểu chất lượng và làm ra được thì phải rèn luyện, khổ luyện không ngừng. Sự tự tin vì thấu hiểu, tự tin vì kiếm sống được bằng sự thấu hiểu đó mới là nguồn sống lâu dài của hạnh phúc nội tâm. Đến thời phốt của đám chữa lành, lương y giả tạo rồi, cái giả chỉ thịnh được ngắn ngủi. Vô số trò nhân danh người thầy truyền đạt sai kiến thức, bán hàng giả, quấy rối tình dục, lừa tiền, có cả ê kíp truyền thông đầy chiến thuật bẩn thỉu sẽ sớm lộ ra. Nhiều người đi chữa lành nhầm cửa sẽ lại hụt hẫng và phải đi tìm điểm bấu víu mới. Người muốn chữa lành thực sự thì nên chăm làm việc, hiểu việc thực sự. Sợ việc bên ngoài khó, không an toàn thì chăm chỉ làm việc nhà giúp đỡ gia đình thay lương người giúp việc, nghiên cứu làm nông tự cung tự cấp. Và có thể tìm hiểu vô số công việc có thể làm tại nhà của thời đại tăng tỷ lệ làm việc tại nhà này. Người muốn chữa lành đã giỏi việc, đã kiếm được nhiều tiền thì chú ý lại chất lượng công việc, sản phẩm. Đủ chất lượng công việc giúp ích cho xã hội lại biết tử tế với con cái, dạy con làm việc chất lượng thì sẽ đủ đức để hạnh phúc.